MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN

La Gestion Stratégique des Ressources Humaines : nous vous apportons des outils pratiques pour l’application de la stratégie développée, selon un plan préétabli et des objectifs clairement définis permettant une analyse des écarts instantanée et des réhabilitations en permanence. Le Développement des compétences : C’est l’efficacité des équipes et des personnes qui se met en jeu. Le management du capital humain requiert des outils spécifiques et techniques. Nous saurons vous orienter à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs selon vos besoins. Vous pouvez compter sur notre expertise et notre instinct consultatif pour développer les formations techniques et managériales qu’il vous faut.

Gestion des conflits, Gestion des carrières, Gestion de la diversité : Une mise au point analytique nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail. Seiton Consulting possède les techniques et la manière professionnelles de gestion des problématiques de groupes.
Politique de rémunération et politique de recrutement : En consultation, nous pourrons évaluer vos besoins opérationnels de performance pour baisser le taux de votre turnover et fidéliser vos collaborateurs. Nous partons sur les bonnes bases en créant et en propageant les bonnes pratiques RH (guides, procédures, fiches de poste…).

Certains types de services sont plus fréquemment demandés à notre service RH, à savoir :

• Construire et rédiger des procédures RH et de la documentation qualité;
• Mettre en place la GPEC;
• Construire et accompagner dans le processus de gestion du plan de formation;
• Gérer le processus de certification et de label RH;
• Accompagner la Direction RH dans le cadre de la gestion sociale;
• Gérer l’administration générale des ressources humaines ;
• Pallier au surcroit de l’activité ponctuelle ou saisonnière ;
• Compenser un besoin en formation.

Vous pouvez disposer d’un service souple et complet, pouvant être détendu ou réduit à tout moment, selon vos besoins et dépendamment de votre activité. Il s’agit d’une démarche très personnalisée, complètement intégrée dans votre management.