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L’action du développement des compétences d’une organisation se fait selon un plan rigoureux de formation qui permet au capital humain d’une organisation d’accompagner la transformation de son entité d’appartenance. La formation constitue le principal appui à l’évolution et au changement dans l’organisation, elle instaure l’application des bonnes pratiques pour un apprentissage organisationnel continu.
Seiton Consulting propose une panoplie complète de formations sur mesure, à la carte ou en pack dans tous les secteurs d’activités administrés par des experts et des professionnels dans leur domaine de compétence. Nous offrons des solutions « formation » innovantes et des services adaptés aux besoins de nos clients et partenaires. Notre équipe jouit d’une excellente réputation, de plusieurs années d’expérience et d’excellence dans leur domaine d’activité.
Notre mission Formation professionnelle est axée sur deux volets :
Les cycles certifiants :
La formation Continue :
Développer les compétences managériales de vos managers :
Développer les compétences techniques et opérationnelles de vos collaborateurs
Développer les compétences linguistiques et inter-communicationnelles de vos équipes
Le pouvoir de la formation consiste en sa capacité à nous révéler la meilleure version de nous même.